Portfolio

Opdrachtgever: gemeente Deventer
Periode: maart 2012 – augustus 2012
Doel:
Versterken samenwerking teammanagers

Geni Horstink in samenwerking met Petra van de Kop (www.kopcoaching.nu)

De trainingsdoelen:
  • Samenwerking ontwikkelen tussen betrokken teammanagers
  • Sturen op resultaatgerichtheid en klantgerichtheid op een flexibele manier
  • Gebruik leren maken van elkaars kwaliteiten en competenties.
  • Eigen persoonlijke leerdoelen onderzoeken en hanteerbaar maken.
Traject
Vijf teambijeenkomsten die resulteren in een teamplan. Naast een teamplan maken alle deelnemers een persoonlijk ontwikkelplan, hiervoor voeren we individuele gesprekken tijdens dit traject. Ook de samenwerking met in- en externe partners krijgt een plek in het programma, ze nemen deel aan één van de bijeenkomsten. Borging van de ontwikkeling vindt plaats na twee maanden, via twee teamcoach bijeenkomsten.

Resultaat:
De gemiddelde waardering van de deelnemers voor dit programma is een cijfer van 7,8. Enkele uitspraken van de deelnemers:
  • “De training heeft ons op weg gebracht geholpen om binnen ons MT volwaardiger onze doelstellingen gezamenlijk op te pakken en aan te sturen”.
  • “Met goed samenhangende en ingevulde sessies wordt gericht gewerkt”.
  • “Heeft mij het laatste zetje gegeven om dingen/zaken meer bespreekbaar te maken in het mt”.
  • “Heerlijk nuchtere benadering, ook al komt het soms “zweverig”aan. Vragen goed door op een respectvolle opbouwende manier. Maken oprecht contact”
 
 
 

Contact

Geni Horstink Advies Geni Horstink
Reeverdijk 13
7217 LA Harfsen
T 0573-430892
M 06-51134149
E info@genihorstinkadvies.nl

Blog


Geplaatst op: 29 oktober 2019



Zondag was er een item op het NOS journaal dat me raakte. Ik dacht meteen 'wow wat een prachtige oplossing heeft Stella bedacht voor álle betrokkenen'. Ik vroeg me bij dit verhaal ook af: 'wat werkt hier dan zo goed?' 
Lees verder
Copyright 2011 - Geni Horstink Advies  -