Samenwerken in netwerken



Initiatieven vanuit de samenleving mogelijk maken, vraagt van gemeenten samenwerking met “buiten” en met “binnen”. Netwerken over de grenzen van de eigen afdeling-, organisatie- en vakgebied heen vraagt om een procesbegeleider die ruimte creëert voor dialoog.

Lees meer...

Ontwikkelen van onderop



Professionals geven zelf invulling aan hun nieuwe rol, managers geven ruimte en vertrouwen. Verandering maakt oude patronen zichtbaar en als organisatiecoach help ik mensen daar tijdens hun werk om daar samen door heen te gaan. Samen de realiteit onder ogen zien, zo wordt werken leren en ontwikkelen. Zo ontstaat versnelling.

Lees meer...

Activerende dienstverlening



Eigen initiatieven van burgers koesteren en versterken van wat er al is. Iemand die iets wil, of vraagt, daar spreekt bereidheid uit. Die kracht kun je herkennen, faciliteren en versterken en vraagt om een methodiekontwikkelaar die samen met professionals om nieuwe manieren vindt

Lees meer...

Nieuwe vormen van partnership



Erbij horen, iets bijdragen dat er toe doet, aandacht voor wat je wel kunt. Zo bieden bedrijven, gemeenten en maatschappelijke organisaties kansen aan mensen met een beperking. De inclusieve samenleving. Al onderzoekend kan ik vanuit verschillende perspectieven kijken...

Lees meer...
 
 
 

Contact

Geni Horstink Advies Geni Horstink
Reeverdijk 13
7217 LA Harfsen
T 0573-430892
M 06-51134149
E info@genihorstinkadvies.nl

Blog


Geplaatst op: 10 maart 2019



Veel mensen doen nog steeds niet mee in onze samenleving. Ondanks het afnemend aantal mensen dat afhankelijk is van een uitkering spreken gemeenten nog steeds over een "granieten bestand". Doelend op mensen met zoveel belemmeringen, dat zij niet of nauwelijks kans maken op een betaalde baan. Ook mensen met een multiculturele achtergrond houden zich afzijdig van onze samenleving. Zij voelen zich er niet bij horen en zoeken elkaar op in de eigen netwerken. Als opbouwwerker merkte ik al dat mensen vaak niet eens meer geloven ooit nog betaald werk te vinden. Hun talenten blijven onzichtbaar en onbenut. Het ontbreekt hen aan een toekomstperspectief en dat vind ik bijzonder schrijnend en onaanvaardbaar.
 
Gelukkig heb ik de afgelopen jaren gemerkt dat een radicaal andere denk- en werkwijze verbluffende resultaten oplevert. In plaats van mensen te zien als een probleem voor onze samenleving,  zijn zij juist dé oplossing voor maatschappelijke problemen.  


Lees verder

De participatiesamenleving

De participatiesamenleving verandert het samenspel tussen burgers, organisaties en gemeenten. Burgers met vragen en initiatieven brengen immers altijd kwaliteiten, talenten en persoonlijke betrokkenheid met zich mee en de overheid ondersteunt en faciliteert hen daarbij.

Wat verandert er voor de gemeentelijke organisatie en voor de manier waarop professionals met elkaar en met burgers samenwerken? Hoe zorg je voor co-creatie? Wat is het effect voor professionals als zij hun focus verleggen van taakuitvoering volgens regels, naar het mogelijk maken van oplossingen van burgers?

Copyright 2011 - Geni Horstink Advies  -